为深入贯彻落实研究生导师立德树人职责，切实加强导师队伍建设，提升新聘导师的指导能力和育人水平，9月2日，我校在教12-501会议室举办2026年新聘研究生导师培训会。副校长王晓光出席会议并讲话，各研究生培养学院主管领导、新上岗研究生导师及研究生教学部相关工作人员参加培训。会议由研究生教学部主任唐瑞尹主持。

会议现场

会上，王晓光首先为2026年新聘研究生导师颁发聘书并作动员讲话。他代表学校向新聘研究生导师表示祝贺，结合新时代研究生教育改革发展的新要求，就加强导师队伍建设提出三点期望：一是要心中有责，把“第一责任人”五个字扛在肩上；二是要心中有戒，知道什么事绝对不能干；三是要心中有爱，做有温度的引路人。他勉励全体新聘导师自觉践行“四有”好导师标准，把培养高质量研究生作为职业生涯的崇高追求，为学校学位与研究生教育事业高质量发展贡献力量。

王晓光副校长作动员讲话

王晓光副校长为新聘导师颁发聘书

王晓光与新聘导师合影

在培训环节，研究生教学部副主任周云英领学教育部《研究生导师指导行为准则》，结合典型案例深入解读导师指导行为的基本规范和“十不得”红线要求，引导新聘导师明确行为边界、守牢职业底线。随后，全体新聘导师郑重签署《硕士研究生指导教师上岗责任承诺书》，承诺将切实履行立德树人职责，坚守学术道德，规范指导行为，争做新时代研究生成长成才的引路人。

周云英领学研究生导师指导行为准则

经济管理学院刘佳宁老师作为新聘导师代表发言，表示将尽快转变角色、加强学习，以高度的责任感和使命感投入研究生指导工作。

刘佳宁老师表态发言

机电工程学院硕士生导师王刚教授结合自身多年育人实践经验，围绕导学关系构建、学术能力训练等核心议题，系统分享了研究生培养的思路与方法，为新聘导师提供了具有实践价值的参考和借鉴。

王刚教授经验分享

最后，研究生教学部相关老师分别对研究生培养关键环节的规章制度和流程要求作专题解读，帮助新聘导师全面了解研究生培养全过程管理要点，为后续指导工作顺利开展夯实基础。

本次培训会内容充实、针对性强，既有政策理论引领，又有实践经验分享，为新聘导师尽快完成角色转换、明晰岗位职责、提升指导能力提供了有力支撑。下一步，学校将持续完善导师培训体系，推进导师培训常态化、制度化，不断提升导师队伍整体素质，为研究生教育高质量发展提供坚实保障。